Arbejdslivets Dilemmaer – Mening

Beskrivelse

En bog der undersøger, hvordan vi kan skabe arbejdsliv, hvor vi både kan være os selv og udvikle os, uden at arbejdet tager over og fører til stress.

En udforskning af balancen mellem frihed, forpligtelse og mening i det moderne arbejdsliv.

Hvordan skaber vi arbejdsmiljøer, hvor vi kan bevare vores identitet og samtidig udvikle os, uden at arbejdet bliver altoverskyggende og udmatter os? Hvordan finder vi balancen mellem frihed og ansvar, mellem engagement og nødvendige pauser? Det er nogle af de store dilemmaer, som præger det moderne arbejdsliv.

David Holt Olsen tager os med på en humoristisk og indsigtsfuld rejse gennem arbejdets historie og peger på, hvordan opfattelsen og organiseringen af arbejde har ændret sig gennem tiden. Hvor tidligere tiders arbejdsliv var præget af klare opdelinger mellem tid og roller, involverer nutidens arbejde hele vores følelsesliv, kreativitet og moral. Samtidig bliver fritiden i stigende grad et frirum, hvor vi søger ro og restitution frem for socialt samvær, et tilflugtssted fra det fællesskab og den identitet, som arbejdet kræver af os. Vores tid er præget af udmattelse, usikkerhed og et voksende behov for nye tilhørsforhold samt en bedre balance mellem arbejde og fritid.

Arbejdslivets dilemmaer, MENING er fjerde bind i serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER, der er redigeret af Svend Brinkmann, Lene Tanggaard og Joel Haviv.

Serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER sætter fokus på de udfordringer og komplekse situationer, vi møder på arbejdspladsen. Hver bog er designet til at kunne læses hurtigt, men med ambitionen om at skabe varige refleksioner og samtaler.

Om forfatteren:

• David Holt Olsen (f. 1980) er direktør for Industrimuseet i Horsens. Han har en baggrund som cand.mag. i historie og europastudier og skriver fast for Kristeligt Dagblad. Derudover har han bidraget med klummer og anmeldelser til Berlingske, Weekendavisen og Jyllands-Posten samt satire til RokokoPosten.

Omslagsgrafiker: e-Types