Arbejdslivets Dilemmaer – Stress

Beskrivelse

Stress er ikke bare et personligt svigt, men et tegn på ubalance i måden, vi organiserer arbejde og ansvar på. Thomas Milsted inviterer til en ny dialog om de svære dilemmaer i arbejdslivet, hvor krav og vilkår krydser hinanden.

En dybdegående undersøgelse af stress som en kompleks udfordring mellem systemer, mennesker og forventninger.

Stress bliver ofte set som et spørgsmål om den enkeltes evne til at klare pres og regulere sig selv, men i virkeligheden er det et symptom på en større ubalance i arbejdets organisering. Thomas Milsted åbner op for en vigtig samtale om de dilemmaer, der opstår i krydsfeltet mellem krav og muligheder, forventninger og rammer, samt systemer og mennesker. Han viser, hvordan faktorer som psykologisering, magt, autonomi og mening skaber spændinger, som sjældent kan løses gennem individuelle tiltag alene.

Bogen giver et sprog til de dilemmaer, mange oplever, men som sjældent bliver diskuteret åbent. Den opfordrer til en nødvendig dialog, der kan hjælpe os med at forstå både udfordringer og muligheder i arbejdslivet.

Arbejdslivets dilemmaer, STRESS er den tredje bog i serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER, redigeret af Svend Brinkmann, Lene Tanggaard og Joel Haviv.

Serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER sætter fokus på de komplekse situationer og dilemmaer, vi møder på arbejdspladsen. Hver bog er designet til at kunne læses på få timer, men med ambitionen om at inspirere til refleksion og samtale længe efter.

Om forfatteren:
THOMAS MILSTED er socialrådgiver, arbejdslivskonsulent, forfatter og foredragsholder. Han arbejder med trivsel, stress og arbejdsliv i krydsfeltet mellem arbejdsmiljø, organisationsforståelse og praksisnære dilemmaer. Han rådgiver organisationer og offentlige institutioner om stressforebyggelse og bæredygtigt arbejdsliv og er en efterspurgt oplægsholder ved konferencer og efteruddannelsesforløb.

Omslagsgrafiker: e-Types