Ledelse Med Social Kapital I Den Offentlige Sektor

Beskrivelse

At styrke den sociale kapital i en organisation kan føre til bedre opgaveløsning, øget medarbejdertrivsel, færre sygedage og bedre håndtering af nye udfordringer.

Social kapital som nøglen til effektiv ledelse i den offentlige sektor

Det er veldokumenteret, at organisationer med høj social kapital præsterer bedre end andre. Social kapital er ikke bare et modeord eller en hurtig løsning, men en værdifuld ressource, der opbygges gennem daglig samarbejde baseret på tillid og oplevelsen af retfærdighed.

Bogen “Ledelse med social kapital i den offentlige sektor” henvender sig til ledere i den offentlige sektor og fungerer som en inspirationskilde til, hvordan man kan arbejde målrettet med social kapital i ledelsespraksis.