Nye Tendenser I Organisation Og Ledelse

Beskrivelse

Organisationer står i dag over for øget forandring, usikkerhed og kompleksitet, hvilket kræver nye tilgange til ledelse og organisering.

En antologi, der udforsker nutidens ledelsestendenser og deres betydning for organisationer.

Bogen Nye tendenser i organisation og ledelse samler 15 kapitler, som dykker ned i en række aktuelle temaer og deres konsekvenser for både ledelse og organisatorisk praksis. Her får du indsigt i emner som frisættelse, samskabelse, håndtering af komplekse udfordringer, bæredygtighed, globalt ansvar, resonansfællesskaber og regenerative organisationsformer.

Du bliver præsenteret for spørgsmål som:

• Hvilken type lederskab skal til for at arbejde med frisættelse?
• Hvordan skabes samarbejde på tværs af fagområder, når komplekse problemer skal løses?
• Hvordan kan man lede en udvikling, der sikrer bæredygtighed i organisationen?

Disse og flere perspektiver bliver belyst med relevante og inspirerende bud fra forskere tilknyttet universiteter og professionshøjskoler. Bogen henvender sig primært til ledelsesuddannelser, især grundmodulet ’Organisation, udvikling og samskabelse’ på diplomuddannelsen i ledelse, men er også værdifuld for alle, der arbejder med ledelse i praksis, forskning eller undervisning.